Da li se ekonomske klasifikacije 411 – Plate, dodaci i naknade zaposlenih i 412 – Socijalni doprinosi na teret poslodavca mogu planirati na izvorima finansiranja 08 i 15, ako su u pitanju uvećanja zarada zaposlenih po osnovu Pravilnika o nagrađivanju zaposlenih?

Ekonomske klasifikacije 411 i 412 ne mogu se planirati na izvorima finansiranja 08 i 15 za navedenu namenu, ukoliko se radi o uvećanjima zarada zaposlenih po osnovu internog pravilnika o nagrađivanju, odnosno o nagradama, bonusima ili drugim primanjima zaposlenih radi poboljšanja njihovog materijalnog položaja. U skladu sa članom 2. tačka 31), članom 54. i članom 56. stav 4. Zakona o budžetskom sistemu, kao i članom 18. Zakona o budžetu Republike Srbije za 2026. godinu („Službeni glasnik RS“, br. 108/2025), u budžetskoj 2026. godini ne može se vršiti obračun i is plata poklona u novcu, božićnih, godišnjih i drugih vrsta nagrada i bonusa i primanja zaposlenih radi poboljšanja materijalnog položaja i uslova rada, za direktne i indirektne korisnike budžetskih sredstava lokalne vlasti, osim u slučajevima koji su izričito propisani zakonom. S tim u vezi, uvećanja zarada po osnovu Pravilnika o nagrađivanju zaposlenih ne treba planirati na izvorima finansiranja 08 i 15. Ova odredba o zabrani nagrađivanja važeća je u jednogodišnjim odredbama zakona i dosledno se primenjuje.

Rezime

• Ekonomske klasifikacije 411 – Plate, dodaci i naknade zaposlenih i 412 – Socijalni

doprinosi na teret poslodavca ne mogu se planirati na izvorima finansiranja 08 i 15 za nagrade, bonuse i druga uvećanja zarada po osnovu internog pravilnika o nagrađivanju.

• Zakonom o budžetskom sistemu i Zakonom o budžetu Republike Srbije za 2026.

godinu zabranjena je isplata novčanih nagrada, bonusa i drugih primanja radi poboljšanja materijalnog položaja zaposlenih, osim kada je to izričito propisano zakonom. Očekujemo analogiju i za 2027. godinu.

• Zbog toga ova uvećanja zarada ne treba planirati na izvorima 08 i 15.